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QQ交談企業(yè)文化對對碰 博世力士樂 VS 京珠盛世
點擊次數(shù)：562 發(fā)布時間：2014-6-5
企業(yè)文化對對碰 博世力士樂 VS 京珠盛世
在博世力士樂（北京）液壓有限公司，員工們除了每天按時完成自己需要完成的工作以外，每個人都會樂此不疲地去做同一件事情，那就是發(fā)現(xiàn)身邊的新鮮事，并且通過公司的內(nèi)刊NewsPkP或者周報PkP WEEKLY分享給其他同事，這條新聞可以是一張圖片，可以是一段文字，更可以圖文并茂。公司內(nèi)部溝通主管、同時作為NewsPkP、PkP WEEKLY主編的郭青告訴記者，從今年2月以來，隨著PkP WEEKLY的面世，公司內(nèi)漸漸掀起一股分享熱潮，每個人都把自己當(dāng)成小小新聞人，去發(fā)現(xiàn)身邊充滿正能量的人和事。久而久之，使得公司的內(nèi)刊和周報漸漸成為員工們信息分享的集散地。
NewsPkP是力士樂北京工廠的員工內(nèi)部雜志，自2012年6月起季度發(fā)行，其中包括公司新聞、員工風(fēng)采、員工社區(qū)、溝通資訊等版面，通過NewsPkP的傳播，員工對企業(yè)不僅多了了解，員工與員工之間也多了分享的空間。其實，對于規(guī)模較大的企業(yè)，部門多、人員廣給工廠的溝通帶來了一定的困難，NewsPkP就是員工與企業(yè)、員工與員工之間的橋梁。當(dāng)然了，由于NewsPkP是季刊，在新聞的時效性上有一定的欠缺，面對這個問題，PkP WEEKLY正式面世，專門刊登一些工廠內(nèi)的即時信息，這些信息的要求就只有一張圖配上一段話，即使是員工之間手機(jī)拍攝的新鮮事都能夠上新聞頭條，這不僅讓公司內(nèi)的大事小情溝通更加通暢，員工們的參與度也越來越高。
與大多數(shù)公司的內(nèi)刊有所不同，博世力士樂的NewsPkP是*對內(nèi)的一本刊物，褪去了“對外宣傳”的這件外衣，NewsPkP顯得更加樸實和親民，對于員工來說也都是人人愛看的zui真實的內(nèi)容。對于新聞線索的收集，郭青告訴記者，zui簡單直接的方法要數(shù)面對面的采訪了，“隔行如隔山，雖然在同一個公司，但是對于一些專業(yè)的問題，了解的還是很少。但是在慢慢地摸索中，我發(fā)現(xiàn)對專業(yè)領(lǐng)域知識的欠缺其實也許并不是什么壞事。”郭青說，“對于一些技術(shù)領(lǐng)域的空白，恰好能讓我從一個讀者的角度去思考問題，這樣zui后寫出的文章也一定是讀者zui喜歡看的，因為我們當(dāng)時想要知道這件事情時的想法是一致的。”
其實內(nèi)刊說到底就是溝通的渠道，NewsPkP的主要功能就是要輔助企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。員工文化生活的豐富、對企業(yè)的向心力，這都為公司發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃打好了基礎(chǔ)。而通過Newspkp這個平臺，員工之間的溝通更加的無障礙也讓公司高層能夠了解員工的想法，讓企業(yè)更好地發(fā)展。
企業(yè)文化對對碰 博世力士樂 VS 京珠盛世
《京珠盛世》
縱觀時尚前沿
打開京珠盛世的企業(yè)內(nèi)刊《京珠盛世》，一股時尚的氣息撲面而來，精美的設(shè)計、簡練的文字、甚至是耀眼的名模畫片都讓這本企業(yè)內(nèi)刊與大多時尚雜志相比并不遜色。
zui初，創(chuàng)立這本雜志只是出于“上傳下達(dá)”的需要，員工需要了解企業(yè)的動態(tài)，客戶訂貨需要知道企業(yè)的水平和能力。那時候，一張叫做《京珠人》的報紙應(yīng)運而生。由于沒有專業(yè)的團(tuán)隊和負(fù)責(zé)人，《京珠人》的出版甚是有些朝不保夕，出版時間從來沒有確定過。2011年，現(xiàn)任公司管理中心總監(jiān)的郭建忠友情贊助到京珠幫忙，看到了這份報紙后覺得需要繼續(xù)改善，立刻就給公司上層領(lǐng)導(dǎo)提了建議，幾個月后，一本《京珠盛世》的雜志成為了企業(yè)的內(nèi)刊。
企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，中國的企業(yè)也正是在市場經(jīng)濟(jì)逐步開放的步伐下，如雨后春筍般層出不窮。如今，企業(yè)經(jīng)歷了“中國制造”的機(jī)械加工期，現(xiàn)正向新型的“中國創(chuàng)造”型企業(yè)進(jìn)軍，而品牌的建立正是“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型的主要障礙。為了成為世界，成就百年企業(yè)，企業(yè)家們開始注重自有品牌的建立。怎樣讓品牌走向世界，經(jīng)久不衰?文化！唯有將品牌注入有內(nèi)涵的文化，才能經(jīng)得起時間的考驗，就像中外那些傳頌至今的經(jīng)典名作一樣。怎樣將一個企業(yè)的文化傳承下去，并發(fā)揚光大，讓世人皆知呢？唯有創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，將這些抽象的文化述諸于文字，使無形的變?yōu)橛袟l理的系統(tǒng)的東西，才可能使之永恒。 所以，《京珠盛世》一經(jīng)出版，就將企業(yè)文化逐漸固化在這本雜志上，并且因為這本雜志的出色而越發(fā)突顯鮮明。
作為一家面向市場的服裝設(shè)計、研發(fā)企業(yè)，京珠盛世內(nèi)刊雖然只面向國內(nèi)市場，但是郭建忠卻對雜志的發(fā)展有著相當(dāng)明確的認(rèn)知和定位，豐富、華美、廣泛、深厚這八個字雖不足以概況《京珠盛世》的，卻也相差不多。“雖然與國外的內(nèi)刊相比‘京珠盛世’要稍顯遜色，但我們要做成一本不遜于瑞麗等雜志的內(nèi)刊。”郭建忠說。翻開《京珠盛世》即使是頁面的小細(xì)節(jié)上也是精致、時尚的。而zui強(qiáng)音、觀前言、京珠觀、盛世匯、生活品這幾個欄目把京珠文化、員工生活與時尚觀念有機(jī)地融合在了一起，讓《京珠盛世》具有非常高的活躍度和可讀性。
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