“機(jī)器換人”考驗(yàn)技能人才培養(yǎng)能力

閱讀：1961發(fā)布時(shí)間：2015-9-6

30年前，筆者曾到北京盧溝橋附近一家企業(yè)參觀“柔性加工系統(tǒng)"，目睹整個(gè)車間空無一人、高質(zhì)量產(chǎn)品*“誕生"的場景時(shí)，不禁感慨：“無人加工是好，但不符合中國國情。工廠都不用工人了，就業(yè)問題不就更不好解決了嗎！"

　　現(xiàn)如今，“機(jī)器換人"時(shí)代終于來了。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，“機(jī)器換人"現(xiàn)象在珠三角、長三角等沿海制造業(yè)發(fā)達(dá)省份已經(jīng)比較突出，各地工業(yè)機(jī)器人扶持政策也紛紛出爐。近日，廣東省正式宣布將在2015年至2017年，推動(dòng)1950家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展“機(jī)器換人"，并挑選開展“智能工廠培育建設(shè)試點(diǎn)"，準(zhǔn)備3年內(nèi)投入9430億元用于工業(yè)技術(shù)改造。政策扶持將推動(dòng)“機(jī)器換人"在制造業(yè)領(lǐng)域常態(tài)化。

　　東莞是廣東zui早一批推行“機(jī)器換人"的地方，到2014年年底，該市已有六成工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人"。佛山等地也在大規(guī)模實(shí)施類似計(jì)劃，不少中西部地區(qū)紛紛效仿，大有共同迎接“機(jī)器換人"時(shí)代之感?？梢哉f，處于轉(zhuǎn)型升級中的中國，機(jī)器人市場潛力巨大。人口紅利消失、用工成本提高，制造業(yè)規(guī)模大、門類多、勞動(dòng)強(qiáng)度高導(dǎo)致招工難，以及產(chǎn)業(yè)升級等因素，都成為大規(guī)模“機(jī)器換人"的動(dòng)力。數(shù)據(jù)表明，中國工業(yè)機(jī)器人安裝量正在高速增長，已連續(xù)兩年成為*大工業(yè)機(jī)器人市場?；蛟S兩年后，中國可能躍升到工業(yè)機(jī)器人擁有量世界*的位置。

　　據(jù)東莞*家民營“無人工廠"——長盈精密技術(shù)有限公司董事長陳奇星介紹，“無人工廠"壓縮用工的數(shù)量可以達(dá)到90％的水平。在“無人工廠"建成后，仍需要一些軟件系統(tǒng)、中后臺(tái)管理人員，預(yù)計(jì)不超過200人；若按目前手工操作水平來計(jì)算，需要的工作人員將超過2000人。另據(jù)“機(jī)器換人"企業(yè)反映，現(xiàn)在zui為緊缺的是機(jī)器人維護(hù)保養(yǎng)人才，但目前職業(yè)院校這方面的人才培養(yǎng)很滯后，技能人才的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能必須提升到新的水平才能適應(yīng)發(fā)展需要。

　　今年國務(wù)院印發(fā)《中國制造2025》的核心就是中國“智"造＋中國“質(zhì)"造，機(jī)器人的設(shè)計(jì)制造將走向水準(zhǔn)。“機(jī)器換人"已成常態(tài)，簡單技能的操作肯定會(huì)逐漸被機(jī)器人所替代，職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)面對的挑戰(zhàn)已然非常嚴(yán)峻。因此，職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)必須聞風(fēng)而動(dòng)，創(chuàng)新辦學(xué)理念和育人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施教學(xué)改革和教法創(chuàng)新，提升師資水平和教育科研能力，為迎接中國“智"造＋中國“質(zhì)"造培養(yǎng)技術(shù)技能人才。

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