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POWERSON蓄電池MF12-135 12V135AH/20HR后備浮充

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POWERSON蓄電池MF12-135 12V135AH/20HR后備浮充
鄭重聲明:本公司所售全部蓄電池保證是原廠原裝產(chǎn)品,,簽訂合同,
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每當(dāng)麗莎•哈芙參加數(shù)據(jù)中心行業(yè)技術(shù)會(huì)議時(shí),她都會(huì)觀察會(huì)場(chǎng)的觀眾到底有多少女性。在日前召開(kāi)的數(shù)據(jù)中心世界的主題大會(huì)中,她發(fā)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)只有九名女性參會(huì),這其中還包括她自己和她的伙伴。

 

每當(dāng)麗莎•哈芙參加數(shù)據(jù)中心行業(yè)技術(shù)會(huì)議時(shí),她都會(huì)觀察會(huì)場(chǎng)的觀眾到底有多少女性。在日前召開(kāi)的數(shù)據(jù)中心世界的主題大會(huì)中,她發(fā)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)只有九名女性參會(huì),這其中還包括她自己和她的伙伴。
  
  如今,科技行業(yè)的整體性別的巨大差距并不是秘密,但“數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)”的問(wèn)題比大多數(shù)的其他行業(yè)這樣的問(wèn)題更加嚴(yán)重。這種情況與數(shù)據(jù)中心會(huì)議的情景沒(méi)有什么差別,而在會(huì)場(chǎng)走廊和展示大廳中到處都是中年白人男性。
  
  在數(shù)據(jù)中心世界在新奧爾良召開(kāi)的會(huì)議上,Discernin分析公司*分析師麗莎•哈芙在會(huì)上探討了這個(gè)問(wèn)題背后的原因,以及解決這個(gè)問(wèn)題的方法和途徑。麗莎擁有一個(gè)工程學(xué)位,在其整個(gè)職業(yè)生涯中,作為技術(shù)角色,她是數(shù)據(jù)中心這個(gè)職位中*的女性。
  
  在她成為一名行業(yè)分析師目前的職位之后,這種情況并沒(méi)有什么改變。“在我接觸數(shù)以百計(jì)的數(shù)據(jù)中心中,我甚至不記得是否有女性。”她說(shuō)。
  
  而Salesforce公司或Facebook公司清楚地知道那些擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)公司錄用的渴望,而這些人也會(huì)在他們的辦公室的努力工作,但也不能保證可以招聘到優(yōu)秀合格的人才,特別是那些設(shè)計(jì)、建造和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心的人才可以在不久的將來(lái)變得稀缺。
  
  人們很難認(rèn)為,數(shù)據(jù)中心的員工隊(duì)伍是可持續(xù)的,當(dāng)今的數(shù)據(jù)中心平均年齡為50多歲,絕大部份是男性。“在不太遙遠(yuǎn)的將來(lái),數(shù)據(jù)中心將會(huì)失去一大批員工。”阿格利亞羅斯金大學(xué)阿什克羅夫特勛爵工商學(xué)院負(fù)責(zé)人特里莎•辛普博士說(shuō)。
  
  辛普主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的和管理的碩士水平資格評(píng)定。目前,她正在研究在數(shù)據(jù)中心的和管理的變化,以及在STEM(科學(xué),技術(shù),工程和數(shù)學(xué))行業(yè)工作的女性職位的變化。而很多女性經(jīng)歷了冒名頂替綜合征。
  
  后者的項(xiàng)目實(shí)際上開(kāi)始作為一個(gè)專注于數(shù)據(jù)中心行業(yè)項(xiàng)目,但她很快就意識(shí)到,數(shù)據(jù)中心的職位中沒(méi)有足夠的女性。“我不得不拓寬在職的女性調(diào)查范圍,因?yàn)槲規(guī)缀跽也坏皆跀?shù)據(jù)中心工作的女性進(jìn)行交談。”她說(shuō),“這本身就是講,這只是找不到他們的路線。”
  
  冒名頂替綜合癥是一個(gè)心理學(xué)概念。在成功成年人中,有一些人感覺(jué)自己的成功不是理所應(yīng)得的。獲取自信有時(shí)候會(huì)很難。“冒名頂替綜合癥”意味著這些人會(huì)選擇放棄重要的職業(yè)機(jī)遇,從而對(duì)他們的財(cái)務(wù)和個(gè)人造成傷害。
  
  而她的研究仍在進(jìn)行中,她不知道結(jié)果究竟如何,常見(jiàn)的現(xiàn)象是婦女在STEM職業(yè)中,這種情況并不少見(jiàn),辛普說(shuō)。許多女性到目前為止,總覺(jué)得“她們正在等待另一只靴子落地。”事實(shí)上,她們感覺(jué)已經(jīng)犯了一個(gè)錯(cuò)誤。“她不應(yīng)該得到這份工作,這本來(lái)是別人的。”她說(shuō)。

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(凡我公司銷(xiāo)售的各品牌蓄電池系列38AH以上質(zhì)保三年,用在太陽(yáng)能系統(tǒng)保一年,用在UPS電源系統(tǒng)保三年。備注:非人為情況下)

 

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蓄電池應(yīng)用領(lǐng)域與分類:
◆ 免維護(hù)無(wú)須補(bǔ)液;          ● UPS不間斷電源;
◆ 內(nèi)阻小,大電流放電性能好;     ● 消防備用電源;
◆ 適應(yīng)溫度廣;            ● 安全防護(hù)報(bào)警系統(tǒng);
◆ 自放電??;             ● 應(yīng)急照明系統(tǒng);
◆ 使用壽命長(zhǎng);            ● 電力,郵電通信系統(tǒng);
◆ 荷電出廠,使用方便;        ● 電子儀器儀表;
◆ 安全防爆;             ● 電動(dòng)工具,電動(dòng)玩具;
◆ *配方,深放電恢復(fù)性能好;    ● 便攜式電子設(shè)備;
◆ 無(wú)游離電解液,側(cè)倒仍能使用;    ● 攝影器材;
◆ 產(chǎn)品通過(guò)CE,ROHS認(rèn)證,所有電池    ● 太陽(yáng)能、風(fēng)能發(fā)電系統(tǒng);
符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。           ● 巡邏自行車(chē)、紅綠警示燈等。 

 

復(fù)華保護(hù)神蓄電池/POWERSON蓄電池-型號(hào)參數(shù):

電池型號(hào) 

標(biāo)稱電壓、容量 

長(zhǎng)×寬×總高(mm)

MF12-7

12V-7Ah/20HR(C20)

151×65×101

MF12-18H

12V-18Ah/20HR(C20)

181×76×167

MF12-26

12V-26Ah/20HR(C20)

165×174×126

MF12-33

12V-33Ah/20HR(C20)

197×132×173

MF12-40

12V-40Ah/20HR(C20)

197×165×165

MF12-65

12V-65Ah/20HR(C20)

350×168×174

MF12-80

12V-80Ah/20HR(C20)

260×175×200

MF12-100

12V-100Ah/20HR(C20)

405×168×214

MF12-100R

12V-100Ah/20HR(C20)

344×172×222

MF12-135

12V-135Ah/20HR(C20)

345×172×284

MF12-150

12V-150Ah/20HR(C20)

346×172×284

MF12-200

12V-200Ah/20HR(C20)

498×260×237

MF12-200P

12V-200Ah/20HR(C20)

521×240×224

 

 

上海復(fù)華保護(hù)神電源有限公司:以中國(guó)大陸*家高校上市公司--復(fù)旦復(fù)華科技股份有限公司為核心的復(fù)華集團(tuán),起源于1984年成立的上海復(fù)旦大學(xué)科技開(kāi)發(fā)總公司。1992年,公司改制為上海復(fù)華實(shí)業(yè)股份有限公司,并于1993年1月在上海證券交易所正式掛牌,后更名為復(fù)旦復(fù)華科技股份有限公司。

復(fù)華保護(hù)神自1987年開(kāi)始研制、生產(chǎn)和銷(xiāo)售 Powerson "保護(hù)神"閥控式密封蓄電池(VRLA蓄電池),是國(guó)內(nèi)起步zui早、規(guī)模較大的專業(yè)密封蓄電池生產(chǎn)商之一,列國(guó)內(nèi)專業(yè)VRLA蓄電池生產(chǎn)企業(yè)*3位,歷年被推選為中國(guó)化學(xué)與物理電源行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位和全國(guó)鉛酸蓄電池標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位。Powerson "保護(hù)神" 品牌已成為蓄電池品牌。

POWERSON(保護(hù)神)MF標(biāo)準(zhǔn)系列閥控式密封鉛酸蓄電池具有良好的氧循環(huán)復(fù)合能力。充電時(shí)所產(chǎn)生的氧氣幾乎被*吸收,在使用時(shí)無(wú)須補(bǔ)充水份,也無(wú)須測(cè)量電解液的密度。
由于采用貧液設(shè)計(jì)和緊裝配工藝,POWERSON(保護(hù)神)MF標(biāo)準(zhǔn)系列閥控式密封鉛酸蓄電池的體積比能量和重量比能量大大提高。

保護(hù)神高倍率放電型VRLA蓄電池的開(kāi)發(fā)
保護(hù)神閥控式密封鉛酸蓄電池(VRLA Battery)具有全密封、無(wú)污染、免維護(hù)、比能量高等到優(yōu)良特性,是傳統(tǒng)的開(kāi)口式鉛酸蓄電池的升級(jí)換代產(chǎn)品。
高倍放電型VRLA Battery(高率型)是在普通型基礎(chǔ)上,在電池體積的前提下,通過(guò)改進(jìn)電極結(jié)構(gòu)和活性物質(zhì)配方,提高電流放電能力,延長(zhǎng)大電流放電的時(shí)間,因此特別適合于要求體積小,放電電流大的場(chǎng)合如UPS、起動(dòng)器和電動(dòng)工具等,其市場(chǎng)前景十分廣闊。目前高倍率放電型蓄電池在世界上只有少數(shù)幾家電池公司開(kāi)發(fā)成功并推出市場(chǎng),國(guó)內(nèi)還是空白。

 

 


三、蓄電池監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的研制

為了給蓄電池提供良好的運(yùn)行環(huán)境,在線監(jiān)測(cè)電池的工作狀況,電池管理系統(tǒng)(BMS-Battery Management System)應(yīng)運(yùn)而生,成為高可靠電源系統(tǒng)的關(guān)鍵一部分。

1、電池單體的內(nèi)阻測(cè)量

MF系列

 

密封結(jié)構(gòu)POWERSON®(保護(hù)神)MF標(biāo)準(zhǔn)系列閥控式密封鉛酸蓄電池具有*的結(jié)構(gòu)并采用了*的密封技術(shù),確保電解液不會(huì)溢出。

免維護(hù)設(shè)計(jì)POWERSON®(保護(hù)神)MF標(biāo)準(zhǔn)系列閥控式密封鉛酸蓄電池具有良好的氧循環(huán)復(fù)合能力。充電時(shí)所產(chǎn)生的氧氣幾乎被*吸收,在使用時(shí)無(wú)需補(bǔ)充水份,也無(wú)需測(cè)量電解液的密度。

高能量密度由于采用貧液設(shè)計(jì)和緊裝配工藝,POWERSON®(保護(hù)神)MF系列閥控式密封鉛酸蓄電池的體積比能量和重量比能量大大提高。

低自放電POWERSON®(保護(hù)神)MF系列閥控式密封鉛酸蓄電池由于采用高純度的原材料和添加劑,使電池在儲(chǔ)存或不使用時(shí)的自放電率大大降低,自放電率低于3%/月。

深放電恢復(fù)性能好POWERSON®(保護(hù)神)MF系列閥控式密封鉛酸蓄電池采用特殊的電解游標(biāo)配方,在深放電后具有良好的恢復(fù)特性。

內(nèi)阻R反比于傳輸電流的橫截面積A?;钚晕镔|(zhì)的脫落、極板板柵和匯流排的硫酸化和腐蝕、干涸都可降低有效的橫截面積A,所以可通過(guò)測(cè)量?jī)?nèi)阻來(lái)檢測(cè)電池的失效。

內(nèi)阻和電池狀態(tài)的相關(guān)程度可變性很大。從報(bào)導(dǎo)的相關(guān)性來(lái)看,變化范圍從0%到100%。英國(guó)電子協(xié)會(huì)(ERA)對(duì)用阻抗監(jiān)測(cè)的實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)和商用設(shè)計(jì)兩種產(chǎn)品進(jìn)行了大量的電池調(diào)查,發(fā)現(xiàn)二者的準(zhǔn)確性在50%以上。一個(gè)基本的困難是測(cè)量小變化數(shù)值的精度問(wèn)題。正常的300安時(shí)備用電流的電阻僅在0.25×10-3歐姆的數(shù)量級(jí)。因此,很小而且有意義的電阻變化可能觀察不到。在下面的操作環(huán)境下,問(wèn)題更加嚴(yán)重。

1)在線測(cè)量期間存在的變壓器的“噪音”和浮充電壓波動(dòng)引起的干擾。

2)腐蝕裂紋對(duì)內(nèi)阻的影響是有高度方向性的,內(nèi)阻數(shù)值對(duì)平行于電流方向的裂隙是相對(duì)不敏感的。

3)電解質(zhì)濃度的變化,繼而電池的變化使得結(jié)果很難解釋。
 
雖然內(nèi)阻測(cè)量法很難準(zhǔn)確測(cè)量電池的容量,內(nèi)阻/容量的對(duì)應(yīng)關(guān)系很難復(fù)現(xiàn),但對(duì)于BMS來(lái)說(shuō),內(nèi)阻測(cè)試只是用于電池單體之間的比較,而且計(jì)算機(jī)可以對(duì)內(nèi)阻的變化進(jìn)行記錄和數(shù)據(jù)處理來(lái)預(yù)告電池容量衰減和失效,因此,內(nèi)阻測(cè)試對(duì)于BMS而言是關(guān)鍵技術(shù)之一。

對(duì)于離線或電池開(kāi)路情況下測(cè)量?jī)?nèi)阻而言,測(cè)量時(shí)可方便地將激勵(lì)電流回路與電壓測(cè)量回路以4端子方式與電池組中的單體相連接,但對(duì)于在線測(cè)量,很難解決激勵(lì)和測(cè)量的問(wèn)題。

目前大多采用在電池組兩端并聯(lián)放電器,因?yàn)橛谐潆娖骱碗姵亟M并聯(lián),需要將充電器停止工作,而且要實(shí)時(shí)同步測(cè)量電池的電流變化和電壓變化,很難處理采樣干擾。

采用中點(diǎn)抽頭的激勵(lì)裝置,與目前采用的在電池組正負(fù)極兩端施加激勵(lì)的內(nèi)阻測(cè)試裝置相比,由于連接了中點(diǎn)抽頭,激勵(lì)裝置的電流通過(guò)中點(diǎn)抽頭后經(jīng)上部電池組和下部電池組到達(dá)電池組的正極和負(fù)極,消除了電池組外部充電器和用電負(fù)載的并聯(lián)影響,在電池上產(chǎn)生了穩(wěn)定的電流激勵(lì),能夠準(zhǔn)確測(cè)試電池的內(nèi)阻。

2、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

一般系統(tǒng)中閥控鉛酸蓄電池(VRLAB)的配置一般是:
500kV變電直流系統(tǒng):2組全容量電池,3臺(tái)充電機(jī)。
220kV變電直流系統(tǒng):1組全容量電池,2臺(tái)充電機(jī)。
110kV變電直流系統(tǒng):1組全容量電池,2臺(tái)充電機(jī)。

以108只2V、18或19只12V電池為主。電池的安裝擺放形式也差別很大,電池與操作間的距離不確定?!?/span>

BMS由控制單元、測(cè)量模塊、相關(guān)軟件和輔助部件構(gòu)成,一個(gè)控制單元可接入多個(gè)測(cè)量模塊,完成對(duì)不同只數(shù)和不同電壓的多組蓄電池的監(jiān)測(cè)管理??刂茊卧糜跀?shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)處理及人機(jī)界面控制,具有RS-232連機(jī)接口和RS-485遠(yuǎn)程(集中)管理接口、測(cè)量模塊控制接口、操作鍵盤(pán)、顯示面板、聲光報(bào)警及報(bào)警輸出控制接點(diǎn)??刂茊卧獙?shí)時(shí)顯示電池?cái)?shù)據(jù),智能分析數(shù)據(jù),對(duì)異常的電池運(yùn)行情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)警。

測(cè)量模塊用于蓄電池?cái)?shù)據(jù)的巡檢,內(nèi)置CPU獨(dú)立高速工作,除進(jìn)行常規(guī)電壓、電流、溫度等測(cè)量外,與內(nèi)阻測(cè)試模塊連接后可準(zhǔn)確在線測(cè)試電池內(nèi)阻。測(cè)量模塊安裝在電池附近,與控制模塊之間通訊連接,方便現(xiàn)場(chǎng)接線安裝。


3、系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置

BMS系統(tǒng)作為一個(gè)完整的監(jiān)測(cè)系統(tǒng),首先應(yīng)該通用于直流220V系統(tǒng)、直流110V系統(tǒng)、直流48V系統(tǒng), 以及直流24V系統(tǒng),設(shè)計(jì)時(shí)便考慮了其通用性,主監(jiān)控模塊和內(nèi)阻檢測(cè)模塊是通用的,對(duì)于不同的系統(tǒng),只需要增添數(shù)量不同的采集模塊,同時(shí),設(shè)定每一個(gè)采集模塊的電池采樣數(shù)量。 當(dāng)然,對(duì)于數(shù)據(jù)中心行業(yè)部門(mén)的性別差距,并沒(méi)有一個(gè)簡(jiǎn)單的解決方案。孩子們?cè)缭谌臍q就很早就開(kāi)始了職業(yè)選擇,辛普說(shuō),因?yàn)樗麄冇兄煌奈幕邮招盘?hào)與暗示。女孩收到有關(guān)其職業(yè)選擇的信號(hào)與男孩收到的不同。解決方案的一部分將是“開(kāi)始剝離職業(yè)有性別差別這些想法。”她說(shuō)。
  
  這些早期的信號(hào)是至關(guān)重要的。哈芙說(shuō),她被她的父母鼓勵(lì)進(jìn)入技術(shù)領(lǐng)域,但僅有父母的鼓勵(lì)是不夠的。事實(shí)上,往往有著比在家里的影響更重要的事情。小學(xué)的教師和輔導(dǎo)員可能對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯路徑有更大的影響。
  
  IDC公司數(shù)據(jù)中心發(fā)展趨勢(shì)與對(duì)策研究總監(jiān)珍妮弗•庫(kù)克指出,有人說(shuō)她在大學(xué)選擇的專業(yè),是擅長(zhǎng)目前這個(gè)工作的原因之一。
  
  數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)的另一種方式,特別是有助于擴(kuò)大其勞動(dòng)力資源走出陰影。辛普說(shuō),“如果數(shù)據(jù)中心部門(mén)本身并沒(méi)有被廣泛地確定為一個(gè)很好的雇主,你不能吸引人們?cè)跀?shù)據(jù)中心部門(mén)中就職。這需要有一個(gè)部門(mén)的回應(yīng)。”
  
  而且這種反應(yīng)可能很快發(fā)生,因?yàn)樾詣e差距不再只是性別的問(wèn)題。大量的研究表明,一個(gè)更加多元化的員工隊(duì)伍,才是更加創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),辛普說(shuō)。
  
  性別差距,再加上數(shù)據(jù)中心的平均年齡,為數(shù)據(jù)中心職業(yè)的更大的多樣性提出了一個(gè)令人信服的論點(diǎn)。“提出這些話題的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,因?yàn)閿?shù)據(jù)中心部門(mén)管理也正在成熟,”她說(shuō)。“即將離任的那些55歲的管理人員離開(kāi)數(shù)據(jù)中心部門(mén),意味著將會(huì)有一點(diǎn)工作和管理的真空,除非有一個(gè)協(xié)調(diào)*的和戰(zhàn)略響應(yīng)

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